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Formations Petite Enfance
Bulles et Billes
Snoezelen en petite enfance
Creer du lien pour faire du bien au quotidien

Snoezelen à le vent en poupe. Beaucoup de monde en parle, et lorsque l'on se risque à saisir le terme "Snoezelen" sur internet apparaissent alors pleins de jolies photos toutes plus lumineuses les unes que les autres.
Mieux vaut se méfier des apparences car l'approche Snoezelen est encore plus belle vue de l'intérieur.
Spoiler Alert: Ce n'est pas de la stimulation sensorielle, ce n'est pas une pédagogie ni une méthode et surtout ce n'est pas de la relaxation.
Publics concernés
Toutes les équipes de professionnels d'établissements accueillant de jeunes enfants
Durée
Une journée soit 7h en présentiel
Délai de demande
Environ 2 mois avant l'entrée en formation
Objectifs:
- Comprendre et s'approprier la philosophie d'accompagnement Snoezelen
- Construire un espace sensoriel adapté aux jeunes enfants
- Réfléchir concrètement à la mise en place de séance au sein de la structure
Tarif:
1015 € (frais d'essence, d'hébergement et de repas compris)
Eléments de contenus:
- Définition et histoire du concept Snoezelen
Snoezelen , un espace sensoriel
- Les sensorialités de l'enfant
- Le mouvement au coeur de leur vie
- Les spécificités de l'espace Snoezelen
Snoezelen, une philosophie relationnelle
- Les fondements de l'approche humaniste
- La posture professionnelle
- Une approche centrée sur l'enfant
Snoezelen, un lieu de bien-être
- Le bien-être du jeune enfant
- Les dangers de la sur-stimulation
- Les clés du bien être
Création de l'espace sensoriel à partir de ce qui existe déjà sur la structure.
Les outils pédagogiques:
- Expérimentation et Ludo-pédagogie
- Echanges en groupe
- Mise en situation
-Construction d'outil de travail
- Vidéo
-Document pédagogique
Considérant que les connaissances se construisent mais ne s'apprennent pas, les méthodes pédagogiques utilisées lors de ces journées sont essentiellement actives et expérientielles.
Les apports théoriques sont toujours en lien avec des activités Ludo-pédagogiques.
Les objectifs et les contenus de formation peuvent évoluer selon vos besoins et vos attentes.
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